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新员工是注入企业的新鲜血液，也是保持企业生机的活力源泉，更是企业持续发展的未来和希望。聚焦成长加速度，水电十四局构建新型学徒制独特培养模式，从选到培再到用层层发力，完善机制与严格考核并行，让新人在师徒传承中快速成长，共筑企业未来。

金沙江水，奔流不息，以磅礴脉动书写了生命赞歌，而这赞歌里镌刻着一名水电十四局新员工成长的青春印记。

去年仲夏，卢兴隆来到金沙江畔高原藏区拉哇电站机电安装项目部，见到了现在的师傅——项目部党支部书记兼常务副经理江应伟。

“师傅您好，请多关照！”不承想，这一声“师傅”，竟开启了卢兴隆职业生涯中一段极其珍贵的旅程。

第一次进入拉哇水电站的地下厂房，复杂的洞室结构与上百吨的核心设备部件映入眼帘，他对总装机容量200万千瓦的水电站规模有了最直观的感受——叹为观止。

“师傅以‘三心’待我，如沐春风，润物无声。”卢兴隆说。

倾囊相授的“无私之心”。师傅毫无保留地将多年积累的专业知识、工艺方法和宝贵经验传授给卢兴隆。在施工现场，师傅耐心为卢兴隆介绍每一项工序和施工作业面；在办公室，师傅常常来到卢兴隆的工位前手把手指导内业资料，让他快速了解了部门工作岗位职责。

拉哇水电站机电设备安装工程刚刚起步，卢兴隆得以从基础学起。从最开始的尾水肘管吊装定位，到座环的组装、调平，再到蜗壳挂装、焊接，每一张图纸、每一道工序师傅都毫无保留地教授于他。

精益求精的“匠人之心”，是师傅对工作准则的严格恪守，“水电站机电设备安装是一项毫厘之间的较量，差一丝一道（相当于0.01毫米）都有可能埋下隐患，HJC黄金城【中国区】官方网站必须把安装精度误差降到最低。”

“小卢，你看这里可有更优解决方案？”师傅常常引导卢兴隆做更优解法，不能仅仅满足于“照做”“达标”，更要思考如何提高工效、提高施工质量。这份严谨细致如刻刀，深深刻在了他的心中。

关怀备至的“师长之心”。无论是工作瓶颈还是思想迷惑，师傅都为卢兴隆拨开迷雾，让其豁然开朗。作为项目部常务副经理，江应伟每周必从百忙之中抽身，听卢兴隆做工作复盘，细致剖析问题所在，更一步步指导他如何精进，并常常叮嘱：“不能松懈，保持学习的状态，多总结、多反思，不断地提升解决问题和完成工作的能力。”

如今，卢兴隆在水电十四局工作已经有一年时间。对测量工具的好奇，面对巨大机组的激动心情，成为独当一面的业务骨干……师傅“三心”的深深滋养，已化作他骨子里的力量——这份师徒情分已远超那一纸文书。

从技术难题的共同攻克到日常工作的细致指导，从职业规划的悉心梳理到思想困惑的耐心开解，在水电十四局，每一对师徒都在用行动诠释“亦师亦友”的深厚情谊。

他们的故事里，有技艺的切磋，有成长的喜悦，更有团队精神的代代延续。

座环蜗壳安装现场指导