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水电六局党委紧扣新时代党的建设总要求，以提升党建工作规范化、实效化为核心目标，从制度执行、能力提升、监督检查三大维度系统谋划、靶向发力，持续推进党建工作提升质效，为企业高质量发展筑牢红色根基、注入强劲动力。 规范基层党建工作，夯实组织建设基础 以基层党组织标准化建设为抓手，全面筑牢党建工作“压舱石”。在组织生活方面，严格规范“三会一课”流程，明确会议程序、内容标准与记录要求，确保会议“主题有特色、讨论有深度、学习有实效”；创新丰富主题党日形式，结合风电、光伏等新能源项目建设重点与区域红色教育资源，开展“政策学习进项目”“党员攻坚保履约”“志愿服务暖一线”“党建共建促协同”等特色活动，有效增强党组织凝聚力与党员归属感。在组织建设方面，统筹推进基层组织换届工作，提前摸排所属项目地理区域、人员结构情况，统一规范基层党支部换届工作模板，明确换届流程、时间节点及记录格式，确保基层党支部及时规范完成选举工作；在发展党员方面，严把党员发展“质量关”，围绕发展党员5大环节25个步骤，组织开展业务检查，通过“一人一档、一步一核”的方式核查发展流程，党员队伍结构持续优化。 推动党建与经营深度融合，强化决策规范与党建赋能 坚持“党建引领中心工作、中心工作检验党建效能”，推动党建与业务同频共振。一方面，分层分类开展“三重一大”决策制度培训宣贯，通过政策解读、案例分析等方式，提升各级管理人员合规决策意识与能力，确保重大事项决策合法合规、程序严谨。另一方面，深化“党建+”活动实践，将党建与生产经营、合规管理、队伍培育深度融合，通过设立党员责任区，组建党员攻坚组、党员服务队，积极攻克新能源项目并网调试、成本管控等难题；将合规内容融入党课学习，推动全员树立“合规无小事”意识；通过党员技术骨干结对新入职职工，开展传帮带活动；结合劳动竞赛、技能比武、业务竞赛等活动，积极培育业务骨干，推动党建与经营双向赋能。 多维度强化监督检查，锚定党建提质核心目标 构建“日常检查+专项巡查+年度考核”的监督体系，确保党建工作落地见效。依托智慧党建系统线上核查党支部组织生活记录、发展党员、党费收缴等数据，同步线下检查重点项目党支部，形成党建工作年中检查整改反馈意见，建立“监督-反馈-整改-年终回头看”闭环机制，确保问题整改落实落细。同时，联合经营、审计、纪检等部门开展联合巡查，聚焦“三重一大”决策执行、基层组织建设、公车管理、履职待遇支出等领域，建立整改清单并进行跟踪核验，以严监督推动党建工作走深走实、提质增效。 一系列党建举措的落地，不仅提升了水电六局党建工作规范化水平，更以党建引领激发了企业内生动力，为实现高质量发展提供了坚强组织保障。 |
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