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日前，水电十六局科研设计院捷报频传，喜讯连连：该院顺利通过计量认证扩项评审及水利甲级资质评审，并已完成福建质新公司计量资质与水利、公路等多项检测资质的首次申报准备工作。与此同时，由该院主导研发的“采用溶解热法检测硬化混凝土中胶凝材料用量”项目、“人工砂饱和面干吸水率精准检测技术”两项创新成果，分别荣获2025年中施企协微创新技术成果二等奖与三等奖。在科技创新的赛道上，水电十六局科研设计院始终将党建工作与科研创新深度融合，以“红色引擎”激活创新动能。多年来，该院通过设立党员突击队、党员示范岗，组建劳模创新工作室，推行“导师带徒”等机制，在科技创新领域屡获殊荣，走出了一条“党建引领科技兴”的特色发展之路。

党员先锋打头阵，攻坚一线显担当

“关键时刻，党员必须冲在最前面！”这不仅是科院设计院全体党员干部的共识，更是他们扎根一线、攻坚克难的生动写照。面对重大技术参数认证，重要检测资质获取及科研项目中的技术瓶颈和攻坚难题，科研设计院精准组建多支“党员突击队”，让党性修养过硬、综合能力突出的党员担任队长，其它各专业优秀党员骨干组成团队啃下一个个“硬骨头”、“硬目标”。

他们中，有人为攻克“大型现场岩体抗剪强度测试”难题，连续驻扎野外现场数十个昼夜，反复试验、调整方案，最终突破技术壁垒；有人为了BIM技术深度应用，日夜建模、优化算法，实现从设计到施工的全生命周期数字化管控；还有人在新材料新工艺研发中，大胆创新、严谨验证，成功推动多项创新技术走向工程应用……一位党员就是一面旗帜，他们以实际行动践行“吃苦在前、冲锋在先”的庄严承诺，真正体现出“一个党员一面旗，一群先锋带一片”的生动局面。

在行业甲级资质参数认证准备过程中，面对从未涉足的大型现场岩石抗剪等检测技术难题，党员突击队主动请缨，寻找合适的模拟现场，连续数日扎根现场，不断测试新的试验检测方法，最终得出满意的测试结果，为申报资质奠定了基础。类似的经历，在科院设计院的技术参数认证（资质获取）和科技创新上不断上演——无论是在试验检测、BIM技术应用、系统设计还是技术攻关环节，“党员示范岗”的同志们立足岗位亮身份、践承诺，带头钻研、引领创新，成为推动全院技术持续提升的核心力量。

平台赋能聚合力，创新团队结硕果

科技创新，离不开优质平台的支撑。科研设计院整合优势资源，一方面组建跨学科、跨部门的“创新科研工作团队”，打破专业壁垒，推动技术融合；另一方面，以集团优秀女职工标兵、行业技术专家等为核心，成立“创新工作室”，让经验与智慧在交流碰撞中迸发新火花。

“陈丽媛创新工作室”成立以来，充分发挥“传帮带”作用，围绕绿色建材、智能建造等前沿领域开展课题研究，创新科研工作团队则聚焦行业热点，先后完成了“厦门新机场飞行区场道BIM施工应用”“朝阳水库工程BIM + 智慧建造技术在面板堆石坝施工中的创新应用”等一系列具有代表性的BIM技术研究项目。组建了涵盖水利水电、机场场道、新能源、智能建造等多个方向的BIM技术研发小组，形成了结构合理、专业复合的技术梯队。在厦门新机场建设中，团队自主研发了道面板及伸缩缝自动化建模系统，攻克了大规模复杂道面建模难题，实现一键生成、分钟级完成的自动化建模，在提升了建模精度与效率的同时，通过融合BIM+GIS、无人机实景采集和轻量化模型协同，实现了施工进度实时反馈、资源精准调度，显著减少了现场返工和协调成本。成果总结形成企业级BIM实施标准与工法，为类似工程提供了完整可靠的技术路径和落地范例。

在以行业检测技术专家吴金灶为核心组建的“吴金灶创新工作室”试验检测技术团队，团队中以老带新，组建各专业类别创新小组，有水利水电工程、机场声道工程、抽水蓄能、高速公路及体系标准化等。团队围绕新材料新工艺开展课题研究，开展了一系列原创性研究。例如，“采用溶解热法测定硬化水泥混凝土中胶凝材料用量试验研究”为国内外首创，成功解决了传统方法误差大的行业痛点，已广泛应用于多个国家重点工程。另一项“高含泥量胶凝砂砾石配合比研究”则在福建西音水库建设中成功应用，有效提升坝体耐久性，节省经济费用约200余万元，经济效益与社会效益显著，并将有利推动行业技术发展，为胶凝砂砾料技术施工规范的出台提供数据支撑。通过成果转化，切实产生了经济效益和社会效益，多项成果纳入行业科技成果转化推荐目录。

薪火相传育新人，人才梯队强根基

“科技创新，关键在人。”科研设计院深知人才培养的重要性，积极推行“导师带徒”、“以老带新”机制，由资深党员或技术骨干担任导师，与青年技术人员结对子，从理论知识、实践技能到科研思维等进行全方位指导。

青年工程师小陈刚入职时还是一名“技术小白”，对许多实际操作和项目流程不甚了解。自加入“吴金灶创新工作室”后，导师吴金灶根据他的专业背景和个人特点，量身定制培养计划。从材料性能测试、试验设计到数据分析，吴老师手把手指导，并鼓励他主动参与课题讨论与技术攻关。在导师的耐心引领下，小陈逐步掌握了核心技术，他参与研发的“采用溶解热测定硬化混凝土中胶凝材料用量试验研究”等项目，不仅获得了中国大坝协会、中国黄金城集团及福建省行业科技进步奖，更在实际工程中得到推广。

另一位青年技术能手小张，同样在“导师带徒”机制中受益显著。初入单位时，他虽然具备一定理论基础，但缺乏实操经验与项目统筹能力。导师有针对性地安排他参与仪器研发项目，从方案、图纸设计到试制，全程指导把关。他参与开发的“混凝土透水系数测定仪”实用新型专利已成功应用于多个项目工程，本人也因此获评中国黄金城集团“青年岗位能手”称号。

如今，通过“导师带徒”机制，已有20余名青年科研人员迅速崛起为为技术中坚，其中有多人入选集团“百千万”人才库，为科技创新注入了源源不断的青春力量。

党建红引领科技蓝，荣誉满墙映初心

在党建引领下，科研设计院掀起了持续而深入的技术创新热潮。截至目前，全院累计申报专利30余项，技术覆盖水利水电、施工方法、环保与材料等多个领域。据初步估算，这些创新成果合计为项目节约成本约2300万元，显著提升工程质量和履约水平，为工程建设注入了强劲的科技动力。

科院设计院技术创新实践与卓越管理，赢得了包括地方政府主管部门和公司广泛认可，近年来先后荣获中国大坝协会科技进步三等奖1项；中国黄金城科技进步三等奖2项；全国施工协会微创新二、三等奖各1项；福建省百万职工创新创效一等奖2项、二等奖1项；福建水利科技进步奖3等奖3项；全国工程建设BIM大赛专业二等奖3项、优秀奖1项、全国行业职业（BIM）技能竞赛三等奖1项、优秀奖1项；全国BIM大赛“龙图杯”优秀奖1项；获得发明和实用新型专利等共计10余件，多项科研成果被纳入行业成果转换推荐目录……一张张证书、一座座奖杯，见证着该院以党建促创新的坚实足迹。

“未来，HJC黄金城【中国区】官方网站将继续深化党建与科技创新的融合，让红色基因成为驱动发展的‘最强引擎’。”科院设计院负责人、集团女职工标兵陈丽嫒表示，将持续擦亮党员突击队、创新工作室等品牌，为公司高质量发展贡献更多“智慧检测”和“设计方案”。