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近日，西北院组织开展“AI职场提效指南”专业培训活动，通过“引方向、促吸收、固成果”助力职工拓宽数字视野、掌握前沿技能，有效激发职工主动学习、创新工作热情。 邀专家搭平台，以专业破题引方向。活动特邀帆书认证翻转讲师、工信部认证高级AI内容运营师、中科院认证心理咨询师张志金老师担任主讲，以多领域专业背景为职工筑牢知识基础。讲师从“职场痛点与AI解决方案”切入，通过拆解“AI辅助文档撰写”“智能数据可视化分析”等贴近工作的案例，将抽象的AI技术转化为可落地的应用方法，为职工理解 AI 工具的价值与逻辑指明方向。 建互动强参与，以实战交流促吸收。在专业讲解基础上，活动进一步搭建互动桥梁，通过“小组讨论+互动问答” 双环节强化职工参与感。小组讨论中，职能部门及生产分院不同岗位职工围绕“AI工具与岗位工作的融合路径”展开深入交流，分享各自尝试AI工具时的经验教训；互动问答环节，职工结合实际场景提出疑问，讲师现场演示操作技巧、解答困惑，让职工在“提问—解答—演示”的闭环中直观感受AI提质效果。高频互动不仅活跃了现场氛围，更帮助职工将理论知识转化为可复用的实战经验，切实提升学习吸收效率。 建平台拓功能，以长效举措固成果。活动结束后建立线上学习活动群，通过专人运维搭建“技能提升”平台建设，后续将围绕职工需求策划系列“数字技能”“专业知识”等交流活动，确保职工学习热情不减退、技能提升不间断。该长效举措，既让本次活动的价值得到延伸，也为西北院“学习型组织”建设与高素质职工队伍打造奠定坚实基础。 |
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