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群山巍峨耸峙，峡谷深邃绵延。在甘肃皇城抽水蓄能电站的建设现场，蓝色工装映衬着鲜红党徽，在祁连山脉的晨光中熠熠生辉。钻机劈山凿壁的轰鸣与主题党日的铮铮誓言交织回荡，隧道掘进的攻坚蓝图与党支部建设的奋进路线同频推进。作为中国黄金城集团在西北地区首个“投资、建设、运营”一体化的重大水电工程，水电十五局以党建为魂、以融合为径，让红色基因在这片承载西北绿色能源使命的热土上扎根生长，为工程建设注入强劲动能。

深度融：筑牢党建根基，构建发展“强磁场”

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。”水电十五局党委锚定集团公司项目管理提升三年行动与公司年度目标任务，发起“党建引领+提质增效”三年行动，着力将基层党组织的政治优势、组织优势，转化为工程建设的核心驱动力。甘肃皇城抽水蓄能项目党支部紧跟部署，以“强基固本、赋能发展”为导向，将“党建引领+提质增效”“双满意”等三项主题实践活动贯穿工程全周期，让红色旗帜在建设一线高高飘扬。

“要以电力建设行业‘红蓝绿’党建创优典型案例为标杆，打造独具皇城特色的党建品牌！”项目党支部书记李刚扛起第一责任人职责，深耕“八个标准化”建设，从组织设置、班子建设到党员教育管理，从党内组织生活、场所建设到工作机制、经费保障，全方位对标陕西省国资委系统企业标准化规范化建设示范党支部——水电十五局榆林引黄项目党支部，推动支部建设提质升级。

为让主题实践活动落地见效，项目党支部围绕“站位高、反应快、作风硬、能力强、服务优”要求开展专题研讨，依托“三会一课”、主题党日等载体，让政策要求入脑入心，让行动方向清晰明确。同时，支部聚焦“双满意”结对帮扶，梳理问题、总结经验；公司机关包保部门秉持“一切工作到项目，一切聚焦干项目”理念，通过蹲点督导、技术帮扶、调研座谈等方式，量身定制帮扶计划，精准破解基层难题，让党建引领的“磁场效应”持续增强。

聚力融：锻造攻坚尖兵，锤炼履约“硬实力”

“开局即决战，起步即冲刺！”面对海拔2800米的高原环境，进场水、电、路“三大难题”横亘眼前。项目党支部迅速组建党员先锋队，向“三通一平”发起总攻。

“再难也要啃下这块硬骨头，必须扫清施工障碍！”项目总工王俊涛以党员先锋队队长的身份，率先聚焦高原施工用水难题。他带领团队沿崎岖牧道徒步勘察，往返近15公里，每一步都踩在冻土与碎石上，只为精准规划管线走向。白天翻山越岭测数据，夜晚挑灯夜战定方案，仅用28天便完成4.3公里镀锌钢管供水管道铺设，比计划提前10天实现施工及生活通水——当清澈的水流喷涌而出时，现场响起阵阵欢呼。“跟着王总，每天微信步数都超2万，现在终于能让胶鞋‘歇口气’了！”完成最后一段管道搭设，现场队长任艺阳抹了抹额头的汗水，笑容格外灿烂。而王俊涛拍了拍他身上的灰尘，又指向新的目标：“走，下一站，解决通电！”

电力接入周期长、施工道路狭窄难行，新的挑战接踵而至。王俊涛主动对接相关部门，多方协调推进电力接入，同步组织施工场地周边道路修筑与维护，为工程用电、人员通行筑牢保障；他还创新规划水电路线，争取绿色通道，确保现场水电供应稳定可靠。另一边，项目党支部副书记曹龙针对7.2公里牧道改造难题，创新采用“永临结合”方案，不仅对牧道进行拓宽硬化，还增设错车平台、加固边坡，将原本2.5米宽的狭窄通道，改造成4.5米以上的顺畅施工便道，为大规模物料运输打通“生命线”。

在“支部牵头、党员领办、专班推进”的模式下，项目前期“三通一平”工程在高海拔挑战下顺利完成，较同类项目平均周期缩短15%，彰显出党建引领在急难险重任务中的“硬核”力量。此后，项目党支部持续深化“建强基层强堡垒，提质增效促发展”理念，面对西北高寒地区极端温差、风沙侵蚀等复杂环境，设立“党员示范岗”“党员责任区”，组建“青年突击队”，引导党员亮身份、亮责任、显担当。2024年10月，一号施工支洞顺利进洞；2025年4月，上下库连接路隧道出口进洞、上水库大坝填筑碾压试验成功、上水库正式进入大坝填筑阶段……截至目前，项目累计完成土石方开挖187万方、坝后压坡体回填184万方，“党建+履约”的融合之力，正推动工程一步步向着目标迈进。

同心融：深化企地共赢，绘就发展“新图景”

“李书记，求你们帮帮忙！HJC黄金城【中国区】官方网站村遭灾了！”2024年9月，武威市凉州区西营镇五沟湾村遭遇罕见强降雨，突发性洪涝冲毁基础设施，村道中断、农田被淹，群众生命财产安全岌岌可危。

危急时刻，项目党支部第一时间启动抗洪抢险预案，与当地村委会紧密联动，迅速集结抢险队伍、调集机械设备，火速奔赴受灾现场。党员干部冲锋在前，身着反光背心，手持工具冒雨清障，积水排除、树木清运、交通疏导……经过数小时连续奋战，倒伏的树木被移走，堵塞的道路被打通，被困村民顺利转移。“从洪涝救灾到G569国道张掖段抢险，再到暴雪天气道路疏通，项目党员总是冲在最前面，这就是央企的担当！”2024年新入职员工吴自清亲眼见证了这一幕幕，内心深受触动。

而在2025年盛夏，皇城镇党群服务中心的杨婷婷握着项目党支部书记的手，望着工地上忙碌的100余名本地工人，感慨万千：“‘党建+就业’这条路，真是走对了！”时间回溯到年初，项目曾陷入“用工困境”——高海拔环境让外地工人难以适应，技术工种缺口大，征地协调时还因语言不通屡屡受阻。转机出现在3月的一次征地协调中，曹龙与皇城镇党群服务中心工作人员交流时，得知当地部分劳动力存在就业难题，他当即与支部书记沟通，一场“双向奔赴”的合作就此展开。

项目班子迅速商议，与皇城镇党群服务中心签订《党建联盟协议》，创新推出“一地一群一方案”模式：针对电站施工需求，联合制定《工友技能提升计划》，将混凝土工、架子工、木工等工种培训课程送到“家门口”；依托皇城镇党群服务中心，将项目“工友驿站”升级为“红色暖心站”，设立“牧民沟通日”，先后解决草场纠纷、牧地划分等问题6项，为4户困难家庭精准匹配就业岗位。“水电十五局帮我找到了工作，还解决了牧道难行、生活用水的问题，真是HJC黄金城【中国区】官方网站牧民的贴心人！”正在环库路施工的本地工人方科话语朴实，却满含感激。

如今，站在海拔2800米的施工一线，眺望祁连山脉间的建设现场，鲜红的党旗在风中猎猎作响。水电十五局甘肃皇城抽水蓄能电站项目党支部以“三项主题实践活动”“七航党建”工程为抓手，让党建“强引领”凝聚发展合力，让“聚合力”激发队伍活力，让“促共赢”深化企地融合。建设者们昼夜奋战，只为推动这座“绿色能源聚宝盆”在2029年7月前顺利完成蓄水验收，用红色动力点亮西北大地的绿色未来。