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为持续巩固中央八项规定精神学习教育成果，深入贯彻落实公司关于全面加强廉洁项目建设相关工作部署，山东黄金城一公司市政基础设施公司党委以强化党员干部党性修养、提升廉洁自律意识为核心，通过多维度发力，提高在建项目党风廉政建设和反腐败工作水平，为公司高质量稳健发展保驾护航。 以学养廉，筑牢思想“防火墙”。各项目党支部始终把思想铸魂作为廉洁建设的根本抓手，以中央八项规定精神学习教育为主线，组织党员干部深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，将党的创新理论作为项目党支部“三会一课”、主题党日的重要内容，通过专题学习、集中研讨、心得交流等形式，提升党性修养、补足精神之钙，切实拧紧理想信念“总开关”。各项目党支部深入学习宣贯公司九廉廉洁文化，结合项目实际因地制宜打造廉洁项目展板、廉洁文化走廊等宣传阵地，使项目员工在耳濡目染中感受廉洁文化气息，有效增强了廉洁教育的直观性、感染力和指导性，推动廉洁文化从“入脑”向“入心”。 以警示廉，绷紧风险“警戒线”。各项目党支部精准发力，常态化开展廉洁警示教育活动，每月政治学习后集体观看警示教育片，以真实的案例、深刻的剖析，揭示违纪违法行为的严重后果，强烈的视觉冲击与深刻的心灵震撼，让党员干部在“沉浸式”警醒中深刻吸取教训；济南区域项目部共赴济南历下区廉洁文化教育展厅，通过聆听革命先烈坚守初心、清正廉洁的事迹，引导党员干部在红色浸润教育中受警醒、明底线、知敬畏；编制岗位廉洁手册，围绕重点岗位和关键环节，结合违规吃喝、收送礼品礼金、违规发放福利等典型案例，认真排查廉洁风险点，明确岗位纪律要求和行为边界，进一步强化党员干部廉洁自律与责任担当意识。 以责明廉，压实履职“责任链”。市政基础设施公司党委书记、纪委书记与各项目班子成员、中层骨干进行集体廉政谈话，深化岗位廉洁教育，组织签订廉洁从业承诺书，通过“一对一”提要求、“面对面”明底线，进一步强化项目党员干部廉洁从业意识。项目主要负责人切实履行廉洁项目建设“第一责任人”职责，坚持“亲自抓、带头做、负总责”，对照廉洁项目建设工作清单，找准廉洁项目建设与生产经营的结合点，突出市政基础设施专业特色，以点带面，推动廉洁项目建设在各环节全面落地。各项目纪检委员、综合监督员主动履职，通过列席重要会议、自查自纠等方式，充分发挥就近监督“观察哨”和“探头”作用，有效延伸公司纪检系统的监督“触角”，加大对基层组织及领导干部的监督，确保廉洁项目建设工作有效落实。 以纠树廉，扎紧制度“铁笼子”。聚焦工程分包、采购租赁、资金拨付、变更补偿、中央八项规定精神落实、资产处置等“六个重点环节”，成立市政基础设施公司综合监督小组。纪委书记带队深入一线开展综合监督监督检查，对各项目“三重一大”决策制度执行、工程分包结算及资金支付、废旧物资管理、制度建设与执行等关键领域开展定期监督检查，以监督压实责任、防范风险。针对发现的问题，第一时间下发监督建议书，明确整改要求与时限。同时注重举一反三、深挖根源，推动问题整改形成 “发现－整改－反馈－提升”的闭环管理。先后升版完善《收受礼品礼金登记上交管理办法》《业务招待费管理办法》等多项制度，持续健全廉政风险防控机制。 |
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