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水电六局党委以“党建引领、业务融合、效能提升”为核心，开展“党建+”系列行动，通过搭建多元融合载体，推动党建工作与生产经营、合规管理、队伍建设、服务提升等重点工作深度联动，为企业高质量发展注入强劲红色动力。 “党建+中心工作”，先锋攻坚赋能经营提质。聚焦生产经营与降本增效目标，将党建要求嵌入市场开拓、项目履约、成本管控等关键环节。通过组建党员攻坚团队、设立党员先锋岗、划分党员责任区，同步开展覆盖全业务链条的岗位技能练兵，推动党建资源向项目一线倾斜，以党组织凝聚力激发全员干事创业热情，形成“党建引方向、实干创佳绩”的企业氛围。 “党建+合规建设”，强基固本筑牢发展底线。以筑牢合规经营防线为目标，依托专题党课、警示教育、制度修订等举措，把中央八项规定精神与合规管理要求融入日常工作。通过典型案例剖析、合规风险排查、业务流程优化，以党建“软实力”强化全员纪律意识与规矩意识，切实筑牢企业合规“硬防线”，保障业务发展行稳致远。 “党建+服务提升”，靶向纾困凝聚基层合力。围绕职工群众需求与项目一线痛点，推动服务质效持续提升。党委牵头开展攻关立项，各业务线条通过充分调研，梳理出制约发展的“卡脖子”问题，开展与项目帮扶结对，助力降本增效目标实现；班子成员深入基层开展调研，以党建工作联系点、包保项目为依托，建立“问题收集—分类处置—结果反馈”闭环渠道，及时回应职工关切、破解项目难题，以优质服务增强职工获得感，以高效保障助推项目履约。 “党建+队伍培育”，实战淬炼锻造骨干力量。以锻造高素质人才队伍为核心，深入开展“人才培养”提升工程。由党员技术骨干结对帮扶新入职青年职工，在实践中传授技能、分享经验；通过组织技能比武、业务培训，以各种竞赛为平台搭建“比学赶超”成长通道，助力职工提升专业能力；同时在竞赛中识别优秀人才，优先选派参与重大任务，以实战磨砺打造敢担当、善作为的骨干队伍。 系列“党建+”活动的深入推进，让水电六局党建与业务的融合更趋紧密，“党建引领强根基、业务突破促发展”的良性循环在实践中不断夯实，为冲刺年度目标、深耕核心领域提供坚实保障。 |
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