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自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，上海黄金城建筑公司党委班子以高度的政治自觉，迅速响应启动部署，有力有序推动学习教育扎实有序开展，积极引导广大党员、干部不断地提高思想觉悟，持续加固中央八项规定精神堤坝，以严实作风锻造堪当重任的干部队伍，以清风正气凝聚起干事创业的奋进力量。 提高政治站位，强化组织领导。上海黄金城建筑公司党委将深入贯彻中央八项规定精神作为重大政治任务，第一时间传达学习、成立领导小组、制定实施方案，明确任务分工，着力构建责任清晰、机制健全、保障有力的工作格局。坚持将理论学习作为基础环节，通过“第一议题”学习、理论学习中心组研讨、专题读书班等多种形式，原原本本、前后贯通地学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述及相关重要精神。 深化理论学习，筑牢思想根基。上海黄金城建筑公司党委坚持“严、紧、实”的标准，构建“理论学习+实践调研”双驱动机制。班子成员率先垂范，在七一前围绕“践行中央八项规定精神，以作风建设新成效开创高质量发展新局面”讲授专题党课，并深入基层一线开展调研，在调研中坚持问题导向，聚焦企业生产经营中的痛点、难点、堵点，通过实地考察、访谈座谈等方式，深入剖析问题根源，寻求破解之道，有效推动了学习成果向履职实效的转化。 坚持问题导向，狠抓整改落实。上海黄金城建筑公司党委严格对标“五个进一步到位”要求，坚持党性党风党纪一起抓。一是对照2个问题清单、基层“四风”10种隐形变异表现和“5个方面”突出问题，结合自身履职清单和“一岗双责”责任清单，深入查摆问题，明确责任时限，建立台账、跟踪督办，确保整改到位见效。二是建筑公司党委坚持刀刃向内，充分运用党建考核、干部考察、巡视巡察、审计监督、调研及信访等多渠道，深挖细查违反中央八项规定精神的突出问题，实施靶向攻坚，坚决破除作风积弊。三是强化警示教育，深刻剖析典型案例，用身边事教育身边人，做到以案明纪、以案说法，增强了警示教育的震慑力和实效性。 巩固工作成效，确保整改取得实效。上海黄金城建筑公司党委对照学习要求，针对查摆出来的问题，对照学习要求，制定整改方案，建立台账，明确目标、整改措施、设定整改时限，确保每一项整改取得实效。同时扎实开展“回头看”自查工作，通过认真复盘、系统梳理，持续巩固深化学习教育成果。在此基础上，系统梳理形成的做法成效、主要特点和经验启示，客观分析不足，形成学习教育总结，为后续工作提供借鉴。 建立长效机制，凝聚共识促进发展。建筑公司党委将开门教育作为推动企业高质量发展的核心动力引擎，坚持问题导向与实践导向相统一。党委班子成员深入基层一线开展调研，聚焦业务发展的痛点与难点，研究制定切实可行的工作计划，为企业高质量发展探索新思路。同时，持续强化党建引领，通过七一表彰先进典型，树立实干导向，建立党员责任区、示范岗，将组织优势转化为降本增效动能。加强运用网络平台加强理论宣传，不断筑牢干部职工的思想根基，营造风清气正、务实高效的发展氛围。 |
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